Une DRH externalisée est une professionnelle expérimentée qui prend en charge la fonction RH de votre entreprise sans que vous ayez besoin de recruter en interne. Concrètement, elle intervient de façon pon — quelques heures par semaine ou par mois selon vos besoins — pour piloter tous les aspects RH : recrutement, droit du travail, paie, gestion des talents, climat social ...

L'idée : vous bénéficiez de l'expertise d'un DRH confirmé, au même niveau qu'une grande entreprise, mais sans le coût ni les contraintes d'un poste à temps plein. C'est une solution flexible, qui s'adapte à la taille et aux enjeux réels de votre structure, et qui évolue avec vous.

Pour qui ? Les dirigeants de TPE/PME qui n'ont pas (encore) la taille critique pour un DRH interne, mais qui ont besoin d'une vraie stratégie RH, pas juste d'un prestataire ponctuel.